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Presuponemos que, al hablar de un posible juicio futuro, quieres decir que tu ex-mujer no está de acuerdo en que te lleves a tu hijo. Lo primero es lo primero: intentarlo por las buenas. Habla con tu ex-mujer, y plantéale la situación. Hazle...

Con los datos que nos das no podemos darte el asesoramiento legal que nos gustaría. En primer lugar necesitaríamos saber si cuando te separaste se liquidó el régimen económico de gananciales. Dices que a tu ex el Juez le dio el uso del piso que...

Si la situación es tan clara como dices y tienes en tu poder todos esos documentos tienes muchas posibilidades de éxito. La vía para cambiar una medida como es la custodia que se fijó en Sentencia es que con todos esos documentos inicies un proceso...

Estimada Chibiusa, si eres de Cataluña debes tener separación de bienes porque en tu Comunidad rige ese régimen matrimonial, salvo que tu pactaras el régimen de gananciales. Este régimen implica que en caso de divorcio, el reparto es mucho más...

Si como comentas tu hermano se marcha de la casa y le da el uso a su pareja y a su hijo, efectivamente él tendrá que seguir haciendo frente al pago del 50% de los gastos de hipoteca y los de la vivienda (cuotas de comunidad de propietarios,...

Si como dices tu ex marido no tiene nómina fija, sueldo ni cuentas bancarias que embargar lo correcto es lo que te comenta tu abogado, embargarle su 50% de la casa. Otra cosa es que posteriormente puedas ejecutar ese embargo y conseguir el dinero que...

Para poder asesorarte bien necesitaríamos conocer todos los pormenores de tu proceso de separación y estudiar el Convenio Regulador que en su día debisteis firmar si vuestra separación fue de mutuo acuerdo o en su defecto las medidas que acordó el...

Antes de contestarle informarle que para poder asesorarle adecuadamente deberíamos conocer con exactitud todos los pormenores de su separación o divorcio, ya que en todo caso tanto la cuestión relativa al domicilio del menor como el régimen de...

Tu caso se circunscribe dentro del ámbito de la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Esta Ley establece en su artículo 37 que todo aquel trabajador que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de...

Lo primero que deberíamos saber es si se ha pactado en el contrato que estabas en periodo de prueba, porque si no lo han hecho, el periodo de prueba no existe. Este periodo de prueba debe pactarse por las partes en el contrato. Entendiendo que sí ha...