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Laborser España respondió: EL horario no lo marca la empresa, lo marcas tu dentro de tu jornada habitual. Por convenio colectivo se pueden fijar criterios para la concreción del horario, pero si tu convenio no dice nada, será el Juez previa denuncia el que determine si las...

Laborser España respondió: Si están en nómina y ha sido voluntaria el concederla, la tienes consolidada. Nada de quitar alegremente, aunque la reforma laboral deja abierta la puerta a que por razones técnicas, económicas, organizativas o de producción, la empresa pueda bajar...

MartiAres Asesores respondió: Respecto de su consulta y salvo mejor opción, indicarle que viene regula en el Art. 26.3 del ET - Mediante la negociación colectiva o, en su defecto, el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario...

JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO respondió: Efectivamente si las cantidades son siempre las mismas y durante mucho tiempo, se podrían considerar como consolidadas, ya que no pueden alegar ningún motivo del porqué de ese pago, al no haber fallado nunca. Eso por un lado, y por el otro, que...

Carlos Bravo Díaz respondió: La Jurisprudencia marca que cuando los citados pluses, mientas no consten en el concepto de "mejora voluntaria" como usted bien menciona, quedan consolidados, a partir del tercer - cuarto mes, de ser percibidos. Para cualquier ampliación de...

Jose Manuel Anasagasti Etxeita respondió: No debe haber esa ley, desde luego no la conozco. Los patios suelen usarse tradicionalmente para instalar tendederos, así que no debe ser una cosa muy prohibida, en cualquier caso la Comunidad de Propietarios podría regularlo como estime oportuno...