Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Se puede imponer las fechas en las que hay que pedir vacaciones?
Normalmente la cuestión de vacaciones suele venir reglada en el Convenio Colectivo. Si a pesar de lo establecido en el convenio colectivo, no se alcanza un acuerdo entre la empresa y los trabajadores, éstos podrán acudir al Juzgado de lo Social, a...
Respuesta
en
Seguridad social
y en 2 temas más
a
Mi mujer a los 65 años, puede cobrar alguna pensión?
Para tener derecho a una pensión contributiva es preciso tener al menos 15 años cotizados. Las pensiones no contributivas las gestiona la SS, a través del IMSERSO, con las Comunidades Autónomas, pero los requisitos de rentas son muy estrictas. Puede...
Respuesta
en
Creación de Empresas
y en 4 temas más
a
¿Qué porcentaje debe ganar un socio que trabaja más o que sueldo hay que fijar?
Independientemente del tipo de sociedad mercantil (anónima, limitada, coperativa,...) que hayáis constituido sería razonable que separarais "mentalmente" los conceptos: - Como PROPIETARIAS (accionistas): Los posibles Beneficios de la empresa los...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Presentar borrador para seguir cobrando subsidio
Presenta en el SEPE la documentación que tengas, te abrirán una incidencia en espera que puedas aportar la documentación definitiva.
Respuesta
en
Seguridad social
y en 2 temas más
a
Cuando me puedo jubilar tengo 59 años
Pedro: Actualmente coexisten dos legislaciones sobre Jubilaciones anticipadas. La aplicación de una u otra ley depende fundamentalmente de la fecha y el motivo del cese de la última actividad. No hay derecho de opción entre la legislación anterior y...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Tema subsidio familiar, a partir de qué sueldo la pueden quitar?
Cuando se cobra alguno de los subsidios, hay que elegir entre: LA OPCIÓN “A” : “Quiero seguir cobrando el subsidio, pero reducido en función de las horas que voy a poder trabajar” - En este caso, el subsidio se reduce en la parte proporcional a las...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 3 temas más
a
¿Qué consecuencias tiene dejar un trabajo por otro sin preavisar?
El preaviso que tiene que observar el trabajador al dejar su puesto de trabajo, será el que establezca el convenio colectivo de aplicación. Puede ocurrir que el convenio colectivo no regule nada al respecto o que simplemente la empresa no esté sujeta...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
a
Contrato obras y servicio, cuales son sus elementos ?
Cláusulas específicas del contrato temporal de obra o servicio determinado OBJETO Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Te pueden despedir por llegar tarde.
Depende fundamentalmente del Convenio Colectivo que te sea de aplicación y los criterios en él expuestos de la calificación y penalización de las faltas (leves, graves, muy graves). Usualmente varias faltas graves comunicadas por escrito y...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Salir de mi trabajo sin perder derechos
Sin pretender entrar en el fondo de la cuestión ni tomar parte en tu caso, está claro que tu jefe ha perdido la confianza en tu persona ya que después de tu solicitud de cambio de localidad y de su contraoferta "fuera de lugar", tu accedes a una baja...