jmolina1964

Son catorce pagas las que tienes, te prorratean las pagas extraordinarias mensualmente pero tienes 14, mira tus nominas. El calculo que hacen es correcto

En principio, no, tendrías que pedir la reincorporación al puesto de trabajo y que una vez denegada, se entendería que hay un despido y por tanto indemnización, lo que si tenía haber hecho la empresa es comunicar el cambio de titularidad o la...

Buuuffff pocos datos tengo, pero intentare a ver aclarar un poco esto. Creo entender que te van a despedir por no superar el periodo de prueba, a lo cual no puedes hacer nada si es así, el periodo de prueba es solo para la empresa, mal rollito, pero...

La duración de la baja por maternidad es de 16 semanas, y en caso de parto múltiple será de dos semanas más por cada hijo a partir del segundo (es decir, 16 semanas más dos por cada hijo a partir del segundo). Esta baja debe disfrutarse de manera...

Muy listo tu... je je no te enfades, el problema viene a que tu última situación legal por desempleo es una baja voluntaria, podrías tener problemas en cuanto que podrían entender que hay connivencia entre empresario y trabajador para el cobro de...

Tranquilo, si es de mutuo acuerdo, podéis reducir la jornada sin problemas, deberíais llevar un anexo del contrato a la oficina de empleo, indicando la reducción y en cuanto a la cotizaciones se reducirán lógicamente, lo que tienes que mirar si...

Puedes reanudar tu anterior derecho si el trabajo realizado de autónomo no supera los 24 meses de duración, contados desde el inicio de la actividad hasta su finalización. Si el trabajo es igual o superior a 24 meses, se extingue tu derecho a la...

Si puedes solicitar ya que tienes situación legal de desempleo, pero tienes que solicitar dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de terminación de la relación laboral o si no has disfrutado de las vacaciones 15 días hábiles a partir de...

Si rescindieras tu contrato (baja voluntaria)... no tendrías derecho a prestaciones por desempleo, tienes que tener una situación legal de desempleo para cobrarla y la baja voluntaria no la es. La empresa debería despedirte, si fuera así si podrías...