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Derecho Laboral
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Llevando 5 años en una empresa como recepcionista de 8:00 a 15:00, pueden cambiar de turno de 15:00 a 22:¿00?
Después de la reforma del estatuto de los trabajadores de 2015, si se puede realizar de forma unilateral por parte de la empresa una modificación de horario ( articulo 41 del Estatuto ), siempre y cuando la modificación sea por razones económicas,...
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Derecho Laboral
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Derechos laborales estando de baja
Anteriormente a la reforma laboral del 2012 tu por estar de baja no podías ser despedido, ya que te protegía la ley, pero a partir de ese momento se te puede despedir por el echo de estar de baja por enfermedad . Si que es verdad que la empresa a de...