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A no ser que el alta medica pueda poner en un serio peligro tu salud o la de terceras personas, como por ejemplo si la actividad laboral a desempeñar es la de conductor, lo que un desfallecimiento a consecuencia del Ia enfermedad o del tratamiento a...

Desde el momento en el que el INSS declara la incapacidad permanente de un trabajador/ra) en cualquiera de sus grados, la empresa deja de cotizar a la seguridad social aunque tiene la obligación de mantener en reserva el puesto de trabajo durante dos...

Si te refieres a la jubilación anticipada, te podrías jubilar a los 61 años de edad, sin recurrir al subsidio para mayores de 55 años si en el momento de cumplir los 61 años de edad tienes elperiodo deecotizaciónn que se exija en ese momento, para...

Si vas a comenzar a trabajar por cuenta propia y no quieres capitalizar lo que te corresponda de prestación por desempleo, antes de darte de alta en el RETA como autonomo tienes que acudir a la oficina del SEPE antiguo INEM) donde estés inscrito como...

El echo de trabajar ne dos empresas simultaneamente esw lo que se conoce como pluriempleo y es totalkmente legal en nuestro pais es decir existe la posibilidad de ir a uno y otro trabajo en franjas horarias y de jornada compatibles, y por lo tanto es...

Según los datos de edad y cotización que aportas en tu pregunta y si el gobierno no modifica la ley sobre la jubilación ordinaria, te podrías jubilar con el 100% de la bese reguladora a los 65 años ya que de seguir cotizando a esa edad ya tendrías la...

La empresa tiene la obligación de dar de alta en la seguridad social al trabajador desde el primer día del inicio de la actividad laboral paro si la empresa no te a dado de alta algo totalmente ilegal a no ser que el día del inicio de trabajo fuese...

Aunque la legislación laboral no regula el tiempo que tiene que transcurrir entre la extinción del contrato de trabajo o relación laboral y la entrega de la liquidación o finiquito, lo mas habitual es que la entrega del finiquito o liquidación se...

A no ser que en tu contrato de trabajo o en el convenio colectivo se mencione que los trabajadores de la empresa de forma temporal y rotativa tienen que hacer algún tipo de guardia, despues de cumplir con la jornada de trabajo ordinaria, no tienes...

El articulo 37 punto 3 del ET dice textualmente: 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: a) Quince días naturales en caso de...