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Si estas embarazada y el trabajo que estas desempeñando puede poner en una situación delicada tanto para tu salud como para la del bebe, lo tienes que comunicar a algún responsable de la empresa porque tiene la obligación de cambiarte a un puesto de...

El el cho de trabajar sin contrato de trabajo y sin estar dado de alta en la seguridad social implica la existencia de un contrato de trabajo indefinido a a tiempo completo, y con las condiciones establecidas en el convenio para tu categoría o grupo...

Un ERE puede ampliarse siempre que persistan las circunstancias económicas que lo han motivado..

Si te despidieron estando en situación de incapacidad temporal quien te tiene que pagar la prestación por IT no es el SEPE si no el INSS, o la mutua con quien tenga concertada la empresa la cobertura de la IT para lo cual debes de solicitar tu mismo,...

Cualquier régimen de la seguridad social donde se efectúen las cotizaciones se tiene en cuenta para el computo de la vida laboral y por lo tanto para la jubilación, da igual que se haya cotizado al RETA como trabajador por cuenta propia que al RGSS...

Efectivamente si eres tu quien deja la empresa de forma voluntaria, no podrías cobrar el paro al no encontrarte en situación legal de desempleo situación imprescindible para poder acceder al desempleo.. La norma de los tres meses se establece cuando...

Respecto a tu pregunta: Si cuando se esta cobrando el desempleo se coge una baja se sigue cobrando el desempleo es decir el 70% los 6 primeros meses y el 50% hasta que se agote el desempleo y si se agota el periodo del desempleo pero se sigue de baja...

Por supuesto que si la sentencia no es firme y la empresa no esta de acuerdo con la resolución judicial puede recurrir la sentencia .. Hasta que la sentencia sea firme y no se pueda recurrir.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide...

Una vez que se empieza a cobrar la prestación por desempleo las cotizaciones que se generen con otros contratos de trabajo durante el percibo de la prestación, no se pueden acumular a la anterior prestación si no que se van reservando para futuras...

Ira la empresa no tiene ninguna facultad para conceder o denegar la prestación por desempleo, quien concede o deniega dicha prestación es el SEPE antiguo INEM. Si la empresa quiere dar por finalizado el contrato de trabajo alegando cualquier tipo de...