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La base reguladora de la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes se calcula dividiendo entre 30 la base de cotización del mes anterior al de la baja medica, los 3 primeros días están exentos de pago del día 4 hasta el día 20...

Si tras un periodo de baja por IT, en la mutua te dan el alta, pero tu aún estás en proceso de recuperación para poder hacer tu trabajo y las secuelas que sufres no te permiten disponer de la misma funcionalidad y por lo tanto no eres capaz de...

Independientemente del echo de que seas tu quien se a despedido de la empresa de forma voluntaria y aunque la legislación laboral no regula el tiempo del que dispone la empresa para poner a disposición del trabajador la cuantía del finiquito, lo...

Si decides rescindir por tu roía voluntad, el contrato de trabajo antes de finalizar la obra o el servicio para el que fuiste contratado/da) tienes que comunicar a la dirección de la empresa la extinción de la relación laboral, con los días de...

Independientemente de la duración de la jornada de trabajo ya sea esta a tiempo completo o a tiempo parcial el periodo de disfrute vacacional es el mismo para el trabajador que trabaje 8 horas al día como ara el que trabaje nada mas que tres horas...

La empresa bajo ningún pretexto te puede tocar un solo euro de la nomina.. Si esta convencida de que el accidente fue provocado para perjudicar a la empresa lo que tiene que hacer se presentar una demanda y el juez sera quien decida si tiene no tiene...

Si mientras estás percibiendo una prestación contributiva se produce tu baja por Incapacidad Temporal, continuarás percibiendo la prestación por desempleo, sin que varíen su cuantía o duración. Deberás entregar en la oficina de prestaciones el parte...

Como en el momento actual no te encuentras en situación legal de desempleo porque en los últimos 5 años no as trabajado en ninguna empresa para que puedas solicitar el subsidio `para mayores de 55 años ademas de reunir los requisitos que puedes...

La baja por maternidad se puede cojear antes de dar a luz pero tienen que reservar obligatoriamente para después del parto 6 semanas que son para que la madre se recupere adecuadamente del parto. De todas formas si quieres puedes informarte en la...

Si coges la baja y sigues vinculado a la empresa, es decir mientras sigas con el contrato de trabajo en vigor, la empresa seguirá cotizando a la seguridad social y al SEPE para la cobertura del desempleo, de forma que estando en situación de IT...