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Aunque durante el periodo de prueba en cualquier momento cualquiera de las partes puede dar por finalizada la relación laboral sin previo aviso y sin ningún tipo de explicación, sin embargo si es el trabajador@ quien decide dejar el trabajo por...

Aunque la Ley general de la Seguridad social, no tiene regulado el tiempo que tiene que durar un contrato de trabajo tras un cese voluntario para que no se considere en fraude de ley cuando la duración del mismo sea de corta duración exclusivamente...

Cuando una empresa subroga a un trabajador trabajador el trabajador pasa a formar parte de la nueva empresa con las mismas condiciones mismos derechos que tenia en la empresa subrogada, la misma antigüedad el mismo sueldo y categoría profesional la...

No se como todavía se sigue confiando en la palabra de los empresarios que despiden a los trabajadores sin notificación ni indemnización y lo que es mas grave si no se demanda a la empresa por despido improcedente tampoco se puede cobrar el paro...

Si te han dado la baja por enfermedad, los 3 primeros días de la baja no se cobra nada y del día 4 al 20 se cobra el 60 % de la base reguladora y del 21 en adelante la cuantía a cobrar es la correspondiente al 75% de la base reguladora cuya cuantía...

El subsidio para mayores de 52 o de 55 años, solamente le perderías al casarte, si los ingresos de la nueva unidad familiar al dividirla entre sus componentes superara el 75% del SMI ( 483,98 € mensuales)... Por lo tanto aunque te cases cobrando el...

En tu situación tienes a elegir entre dos opciones o puedes ejercer las dos de forma simultanea.. 1-) Puedes denunciar tu situación en la inspección de trabajo y seguridad social, para que algún inspector de trabajo se pase por la empresa y compruebe...

Le Ley General de la Seguridad social establece que cuando un trabajador/ra) cesa voluntariamente en la empresa en la que venia prestando sus servicios de corresponderle la prestación por desempleo, el SEPE no tramitaría la prestación hasta que el...

El articulo 38 punto 3 del ET establece lo siguiente respecto a las vacaciones cuando coinciden con la incapacidad temporal:En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las...

Para tener derecho a cobrar el paro, entre otros requisitos como el periodo de carencia o cotización de 360 días, en el momento de solicitar la prestación de desempleo se tiene que estar en situación legal de desempleo por haber finalizado un...