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Estando en situación de incapacidad temporal, la empresa no te puede incluir en un ERE porque la situación de IT implica la suspensión temporal del contrato de trabajo con derecho a reserva del puesto de trabajo y la obligación de la empresa de...

Si te han echo un contrato de sustitución o interinidad, es para cubrir el mismo puesto de trabajo de la persona a la que se sustituye no para realizar otro tipo de trabajo porque si en vez de realizar el mismo trabajo de la persona a la que se...

Te podrías jubilar a los 61 años si en el momento de cumplir dicha edad reúnes el periodo de cotización que se exige `para acceder a la jubilación anticipa forzosa o lo que es lo mismo 35 años de cotización pero si el subsidio que estabas cobrando...

Para denunciar tu situación no necesitas acudir a ningún sindicato, tu lo que tienes que hacer poner una demanda en la inspección de trabajo para que un inspector se pase por la empresa y compruebe personalmente que estas trabajando en la empresa sin...

Todo trabajador con un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a que se le conceda una excedencia voluntaria de un mínimo de 4 meses y un máximo de 5 años.. La excedencia se tiene que solicitar con 15 días de antelación si el convení colectivo...

Por los datos que aportas en la consulta, no podrías acceder al subsidio para mayores de 55 años porque entre otros requisitos, para acceder al subsidio para mayores de 55 años, ademas de tener cumplidos los 55 años en el momento de solicitar el...

Para acceder a las prestaciones del SEPE ya sea el desempleo o cualquier tipo de subsidio, en el momento de solicitar cualquier tipo de prestación el solicitante de la misma se tiene que encontrar en situación legal de desempleo por haber finalizado...

A no ser que tu no estés conforme con el despido y decidas demandar a la empresa ante el SMAC por despido improcedente, si la empresa a te a entregado la carta de despidó indicando la fecha de efectividad y la causa del despido, no tienes por que...

Por si no lo sabias, el echo de que un empresario tenga a un trabajador@ sin estar dado de alta en la seguridad social, ademas de estar tipificado como una falta muy grave penalizado con una sanción económica bastante elevada, implica para el...

Efectivamente te han informado bien porque aunque en un principio la Ley General de la Seguridad Socia establecía que en los periodos en los que aparecieran lagunas de cotización, estas se tenían que integrar hasta los primeros 24 meses con...