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Espera a que te echen el art 50.1.A dice que una de las causas de extinción del contrato "es el mutuo acuerdo de las partes", pero en un principio solo eres tu el que o quiere dejar (ya que la empresa no te ha despedido) por lo cuál sería una baja...

Si te despiden dentro del período de prueba no tienen que darte ninguna indemnización, solo te pagarían las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras que no hayas percibido. Si estás en período de prueba no hace falta que...

Hay que ver exactamente por que convenio está regida la empresa, normalmente el que manda es el de ámbito de comunitario o nacional, de todas formas si me dices exactamente a que se dedica la empresa (no su nombre) podría mirártelo con más detalle.

Si ya has denunciado calma, si puedes probar que estabas de baja los días que ellos dicen que no asististe al trabajo el despido es a todas luces improcedente. Buscate un Abogado o Graduado social, lo vas a necesitar para que te ayude, el despido o...

Despido Disciplinario: 0 indemnización Despido Objetivo: 20 días POR año trabajado (50 días de salario en tu caso) Despido improcedente: 45 días POR año trabajado (112.5 días en tu caso) Cálculo: (es muy aproximado porque tendría que ver la nómina)...

En un principio para romper la continuidad deben de mediar entre contrato y contrato 20 días hábiles, no obstante si el trabajador demuestra que existe una continuidad puede conseguir que le reconozcan la antigüedad desde el primer día. Piensa bien...

Art 39.4 ET 4. Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes por un período superior a seis meses durante un año o a ocho durante dos años, el...

No es necesario, solo tienes que fijarte en un par de cosas: -Que sea indefinido -Que figure la misma empresa con quien tenías el contrato verbal Por la antigüedad no te perocupes pues estarás dado de alta en la seguridad social y cuenta desde esa...

-Tienes 1 año para reclamar -No se suspende el plazo hasta que no interpongas la papeleta de conciliación. -Es necesario interponer la papeleta para poner la demanda --------------------------------------------- Las vacaciones no se pueden interponer...

Vamos a ver, a la hora de calcular lo que se te tiene que pagar en una IT lo que se hace es coger lo que cobras al mes y dividirlo por los días que trabajas por lo cual ejemplo: Cobras 900e Trabajas 30 días 900/30= 30 e día Te descontarán los...