Juan Rodríguez

Debe ponerse en contacto con la administración del hospital y poner en conocimiento de esta situación. Deben estar sobre aviso para que cuando vayan a pedir el justificante no se lo den. Muchas veces ni siquiera piden el DNI o alguna identificación,...

En efecto, lo del mes y medio es excesivo. Puede variar de un convenio colectivo a otro, pero lo habitual es un permiso de 15 días. Despacho de abogados laboralistas Barcelona

No, al ser una resolución judicial no se puede eliminar. No existe una justicia "de quita y pon". La justicia no se moviliza por una tontería, y una vez lo hace, no se puede disponer de ella cual si fuera algo de usar y tirar. Hay muchos casos de...

En efecto, al ser mayor de edad puedes ir sin estar acompañado de tus padres. Si es la primera vez que delinques, lo más probable es que el juez te dé "un tirón de orejas" y la cosa quede sin consecuencias relevantes. He llevado muchos años turno de...

Si ya lo has presentado, en puridad no haría falta presentarlo otra vez, pero yo por si acaso lo volvería a presentar. Más vale pecar de precavido. En cuanto a la cuantificación, efectivamente tienes razón, y los daños todavía se están produciendo....

Sería una reclamación al seguro del centro de estética. El procedimiento que se suele hacer es primero reclamar mediante burofax, y si no se hacen cargo, presentar demanda. Es importante contar con un abogado especialista en seguros. Por mi...

No se entiende muy bien la explicación, pero intento ilustrarle algo al respecto. El artículo 4 de la Ley de Autonomía del Paciente dice "2. La información clínica forma parte de todas las actuaciones asistenciales, será verdadera, se comunicará al...

No, la cuantía de la pensión se calcula en función de los años cotizados y la base de cotización. Es indiferente el estar casado, separado o viudo. Podría tener derecho quizá a alguna otra ayuda social, pero en cualquier caso no se le subirá la...

En cuanto a la cuantía de daños y perjuicios, en primer lugar veo difícil que pueda reclamarla, pero sobre todo no se puede dar una respuesta sin haber visto y estudiado la documentación. En derecho civil, y especialmente en contratos de este tipo,...

No, en ningún caso. El conflicto sería que una misma persona trabaje en una empresa y en la competencia, pero no que lo haga su pareja. Hay muchas opciones para reconducir la situación, pactos de confidencialidad, etc., pero nunca un despido. Y menos...