Julio Guerrero Rivero

Sí se puede, sin problemas. Las vacaciones han de ser disfrutadas y solo si hay un acuerdo entre trabajador y empresa se pagan cuando se finaliza el contrato pero, solo si hay acuerdo. En cualquier caso y si fuera esa tu pregunta, las vacaciones solo...

Debes pasarte por una oficina de la Seguridad Social a informarte sobre los trámites para el tiempo de baja por maternidad, ahí te darán todas las opciones. Me permito responder a tu pregunta sobre si tu estado es un estigma a nivel laboral o no. Mi...

Efectivamente no encontrarás esa referencia, porque si cumples las horas semanales y se acuerdan por contrato entre las partes la forma de su reparto, no hay restricción toda vez que se cumplan los descansos pertinentes.

Lo que propones, sencillamente, es ilegal y no hay consejo sobre ese término. Simplemente tiene la empresa que regularizar el pago de esos importes y cotizar lo que corresponda tanto a una parte como a la otra, pues los trabajadores también tienen...

En ningún caso, salvo con consentimiento expreso y escrito autorizándolo, puedes hacer uso de la propiedad de otros, bien sea imagen de marca como parece ser el caso, bien sea propiedad intelectual, fondo de comercio, etc. Si no tienes dicha...

Lamentablemente esto se da mucho hoy en día, pero por diferentes causas. Son muchos los aspectos que tienes que considerar para decir sí o no, a mi entender. Por un lado tienes que tratar de entender si esto obedece a una maniobra de la empresa para...

Puedes cobrar el paro en ese caso que cuentas, pero eso sí, en el momento de quedarte en paro no cuando tú lo estimes conveniente. Sí puedes ser autónomo y pagar un plus para poder acceder al paro si fallase tu negocio pero, eso tienes que...

Lamentablemente poco puedes hacer más que acudir a una reclamación vía mercantil con todos sus pormenores. En España no hay una legislación específica sobre régimen de franquicias, y aunque sí existe un registro de franquiciadores, no hay requisitos...

Yo trabajo como coach y facilitador en talleres de desarrollo personal y elegí profesionales de la enseñanza porque parece ser que el otro epígrafe es para cursos con titulación reconocida oficinalmente.

Si no tienes responsabilidad, ni cargo alguno, ni trabajas en la empresa no tienes responsabilidad ni civil ni penal, salvo que cometas un delito tipificado en estos dos ámbitos, por ejemplo, si trabajas y robas a tu jefe serás culpable siendo...