junamj

Yo lo que haría es ir a comisiones obreras, o a un abogado... si tienes todo lo que dices deberán pagarte los días que trabajaste más pagar a la seguridad social tu cotización por esos días, además quizá tendrías derecho a que te reanuden el contrato...

Efectivamente tal y como dice Salvador, si la empresa completa el salario hasta el 100 % en caso de baja, tu remuneración debería ser la misma... quizá la diferencia esté en que si eres trabajador diario en lugar e trabajador mensual, al estar en el...

Claro que te lo pueden bajar, te bajan en el SB y te lo ponen en lo que percibes por IT, quizá esta ver haya sido una baja por enfermedad común y en la que hablas anterior fuese por accidente de trabajo o enfermedad profesional, en los dos últimos...

Lamento decirte que sin conflicto con la empresa creo que será difícil... lo primero sería que lo hablases con tus jefes a ver si podéis llegar a un acuerdo y si no, tendrías que denunciarlo a inspección de trabajo para poder reclamar las horas...

En este caso, si lo que hacen es que los jefes se jubilan... independientemente que compre luego alguien la empresa... no le correspondería despido, simplemente una gratificación por los trabajos prestados, seguramente en su convenio se refleje el...

Si tu contrato finaliza no tienes que preavisar de nada, al no se que te vayas tu antes, es decir si tu contrato acaba el día 30 y tu vas hasta el día 30 has cumplido con tu relación labora, a partir de ahí si te hacen un nuevo contrato, puedes...

En el convenio que rija su contrato, es muy probable que venga regulado en caso de fallecimiento de su jefe la cuantía a percibir, no obstante suele ser una mensualidad extra simplemente como "agradecimiento de los servicios prestados"

La categoría 7 es de auxiliar administrativo, supongo que lo que quieres es que te pasen a categoría 5 que es oficial administrativo (la diferencia en el sueldo la puedes mirar en tu convenio), todo depende de las funciones que desempeñes en tu...

En primer lugar, si llevas en la empresa 2.5 meses, el finiquito que te corresponde será ínfimo, no creo que te merezca la pena emprender ningún tipo de acción legal aunque estás en tu derecho, por otro lado también te corresponden días de...

Si te han ingresado el finiquito es porque ya tienen los papeles, es decir, se calcula el finiquito y la nomina cuando hay un despido, por otro lado, ellos ya te habrán dado de baja en la seguridad social porque sino seguirían pagando y finalmente,...