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www.juristasasociados.com Buenas tardes le comento. Usted tenia sus vacaciones programadas para finales de julio pero usted ha solicitado su baja laboral en la empresa. Hasta el día que usted se vaya de la empresa, si usted estaría de vacaciones las...

WWW.JURISTASASOCIADOS.COM Buenas tardes, en su pregunta nos encontramos con dos cuestion: - Falta de contrato. - Baja voluntaria. En principio su contrato, ante la falta de documento que lo acredite podría entenderse que se trata de un contrato...

WWW.JURISTASASOCIADOS.COM Buenas tardes, en principio la pena varia en función de lo que haya solicitado su abogado y el Ministerio Fiscal. Es evidente que las lesiones que tiene y con la secuelas tendrá una indemnización importante, y que le será...

Se puede decir que esta usted tardando en quejarse, posiblemente sea una de las cosas mas cutres que se puede hacer en una empresa. El trabajador debe conocer con suficiente antelación su periodo de vacaciones y poder elegirlo. Usted ni conoce su...

Como empleada de hogar no tiene desempleo pero si además si es usted quien se marcha de su trabajo por una baja voluntaria como afirma, no estaríamos hablando de despido, y no tendría derecho a indemnización alguna. Por lo que solo cobraría su...

¿Le han citado en comiseria?

Bueno pues te la soluciono. Desde enero a mayo te lo paga la empresa. Y desde tu baja te lo paga la Seguridad Social. No tiene mayor misterio.

Su baja es una baja de incapacidad temporal o excedencia, ¿qué tipo de baja es?

Las parejas de hecho no se consideran matrimonio, por lo que a efectos legales en este caso laboral no produce ningún efecto por lo que no puede solicitar días en caso de operación de su pareja de hecho. No se si su convenio lo recoge, yo hasta el...

¿A qué se refiere cuando dice enlucir?