juristas asociados

En estos casos lo que suele pasar es que la administracion va a hacer a nadie indefinido y suelen pagar las indemnizaciones que correspondan. El hecho de que la hagan a usted indefinida no quiere decir que le adjudiquen la plaza, ya que no es...

En principio si tiene ese numero de cuenta es porque usted se lo dio, si ha cambiado el numero y se lo ha comunicado a la empresa, le sugiero que guarde ese documento donde manifiesta que usted comunico el cambio de cuenta y comunique al banco que...

Usted no puede impedir que sus hermanos entren en el piso basicamente porque el piso no es suyo sino de su padre, por tanto usted y sus hermanos son herederos. Deberán primero comprobar si su padre hizo testamento y donde para saber si existe un...

En primer lugar para trasladar a un trabajador deben producirse las circunstancias economicas u prganizativas para que esa decision de la empresa encuentra su justificacion. En su caso no se si la habra lo que si se es que en principio usted no tiene...

¿Un mínimo de meses en concepto de que?

En primer lugar informarle, que no se fie mucho de lo que dice internet sino son abogados ya que pueden confundirle. La empresa no esta obligada a darle información del convenio colectivo, usted debe saber cual es el convenio colectivo porque su...

La comunicaciones de aceptación o rechazo del traslado pueden efectuarse por burofax o bien mediante copia registrada en la empresa, en Juristas Asociados somos partidarios de efectuarlas mediante burofax SIEMPRE. La respuesta no tiene porque se...

Desde Juristas Asociados: No tiene nada que ver la HUELGA, la huelga es una cosa y no ir a trabajar es otra. No se aplica lo de la huelga a la ausencia al trabajo. www.juristasasociados.com

Desde Juristas Asociados: La inspección de trabajo no va a decir nada ya que el esta contratado legalmente y no habría ningún problema. El problema lo tendrá su amigo cuando quiera cobrar el paro que no se lo darán por presumirse fraude de ley,...

Desde Juristas Asociados: Como aspirante a ser elegido ud. aún no reúne las garantías que blindan a los delegados sindicales o personal por lo que lo que le han dicho tienen razón, otra cosa es que la empresa le haya despedido por estar en unas...