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Su baja es una baja de incapacidad temporal o excedencia, ¿qué tipo de baja es?

Las parejas de hecho no se consideran matrimonio, por lo que a efectos legales en este caso laboral no produce ningún efecto por lo que no puede solicitar días en caso de operación de su pareja de hecho. No se si su convenio lo recoge, yo hasta el...

En estos casos lo que suele pasar es que la administracion va a hacer a nadie indefinido y suelen pagar las indemnizaciones que correspondan. El hecho de que la hagan a usted indefinida no quiere decir que le adjudiquen la plaza, ya que no es...

En primer lugar para trasladar a un trabajador deben producirse las circunstancias economicas u prganizativas para que esa decision de la empresa encuentra su justificacion. En su caso no se si la habra lo que si se es que en principio usted no tiene...

¿Un mínimo de meses en concepto de que?

En primer lugar informarle, que no se fie mucho de lo que dice internet sino son abogados ya que pueden confundirle. La empresa no esta obligada a darle información del convenio colectivo, usted debe saber cual es el convenio colectivo porque su...

La comunicaciones de aceptación o rechazo del traslado pueden efectuarse por burofax o bien mediante copia registrada en la empresa, en Juristas Asociados somos partidarios de efectuarlas mediante burofax SIEMPRE. La respuesta no tiene porque se...

Desde Juristas Asociados: No tiene nada que ver la HUELGA, la huelga es una cosa y no ir a trabajar es otra. No se aplica lo de la huelga a la ausencia al trabajo. www.juristasasociados.com

Desde Juristas Asociados: Como aspirante a ser elegido ud. aún no reúne las garantías que blindan a los delegados sindicales o personal por lo que lo que le han dicho tienen razón, otra cosa es que la empresa le haya despedido por estar en unas...

Desde juristas Asociados. En principio Ud. no debe firmar el finiquito ya que su relación laboral continua por lo que si firma el finiquito se puede encontrar que la nueva empresa no le respete ni la antig¨Ñuedad ni sus cndicones . Por lo que el...