kumari

El tiempo de baja maternal, son 112 días exactamente. El período de lactancia se puede acumular, y está recogido en los convenios, se suele hacer seguido tras los 112 días. Se debe hacer por escrito, y te recomiendo que con un mes de antelación a la...

Si, la empresa tiene la obligación de certificar los 180 últimos días cotizados por el trabajador, me comenta que es vd.quien se va de la empresa, en ése caso no tendría derecho al paro, ya que en dicho certificado la causa de la baja sería...

Al presentar el pliego de pago directo de la baja maternal y una vez la empresa te haya entregado el certificado de cotizaciones, te debes dirigir a una delegación de la seguridad social, con el impreso cumplimentado, y te lo ingresarán en tu cuenta...

Tendrías que revisar tu convenio, ya que en algunos, según el grupo al que se pertenece, establece el tiempo con el que se ha de avisar a la empresa. Además, deberías leer bien el contrato, porque también se suele poner, y todas las clausulas que se...

Las horas de lactancia acumulada se realiza seguida, es decir cuándo acaba la maternal, y se pierde si en la empresa coincide con vacaciones, por eso te recomiendo que cojas seguidas las que te corresponden . Problemas con la reducción de jornada no...

Se calcula desde septiembre, hasta el día 30 de Junio, de modo habitual en casi todos los convenios.

¿Qué tipo de contrato tiene vd.le finaliza dentro de poco?

Para poder disfrutar una baja maternal, tiene que estar trabajando la madre, y sí podría vd disfrutar la parte que le corresponde en caso que los dos trabajasen.

Si podría, porque se devenga habitualmente hasta el 30 de junio, sería cuestión de llegar a un acuerdo.

Si tienes derecho a la baja maternal, y el empresario tiene que pagar los seguros sociales, porque la baja maternal es una situación asimilada al ALTA, es decir que para cotizaciones es igual que si estuvieras de ALTA. Si, sirven las cotizaciones,...