Dejar un trabajo
Buenos días,
tengo la siguiente duda:
Soy ingeniero técnico industrial y estoy trabajando en una empresa de equipamientos médicos. El caso es que me tienen puesto como ayudante técnico y estoy un poquito cansado de este trabajo porque ni veo futuro ni veo mejoras ni nada... El caso es que septiembre será mi último mes de trabajo en la empresa porque en octubre empezaré un master. Me han comentado que si eres ingeniero tienes que decir con un mes de antelación que te vas de tu puesto, pero yo como no tengo en mi contrato que soy ingeniero, ¿con 15 días es suficiente? Es que me gustaría decirlo lo más tarde posible por la situación de estar trabajando sabiendo que te queda poco y no se es un poco extraño ya que no somos muchos en la empresa... No se, si puedo evitar esa situación lo máximo posible, lo haré.
¿Al dejar el puesto no recibo nada ya que me voy por propia voluntad no?
No tengo mucha idea de estos temas puesto que ha sido mi primer trabajo serio digamos... He tirado mucho de ett's antes...
Muchas gracias y un saludo a todos!
tengo la siguiente duda:
Soy ingeniero técnico industrial y estoy trabajando en una empresa de equipamientos médicos. El caso es que me tienen puesto como ayudante técnico y estoy un poquito cansado de este trabajo porque ni veo futuro ni veo mejoras ni nada... El caso es que septiembre será mi último mes de trabajo en la empresa porque en octubre empezaré un master. Me han comentado que si eres ingeniero tienes que decir con un mes de antelación que te vas de tu puesto, pero yo como no tengo en mi contrato que soy ingeniero, ¿con 15 días es suficiente? Es que me gustaría decirlo lo más tarde posible por la situación de estar trabajando sabiendo que te queda poco y no se es un poco extraño ya que no somos muchos en la empresa... No se, si puedo evitar esa situación lo máximo posible, lo haré.
¿Al dejar el puesto no recibo nada ya que me voy por propia voluntad no?
No tengo mucha idea de estos temas puesto que ha sido mi primer trabajo serio digamos... He tirado mucho de ett's antes...
Muchas gracias y un saludo a todos!
1 respuesta
Respuesta de kumari
1
Tendrías que revisar tu convenio, ya que en algunos, según el grupo al que se pertenece, establece el tiempo con el que se ha de avisar a la empresa. Además, deberías leer bien el contrato, porque también se suele poner, y todas las clausulas que se resumen en dicho contrato.
Tendrías derecho a las partes proporcionales de pagas, las vacaciones que no hubieras disfrutado, y una pequeña indemnización, que según el tipo de contrato se establece, en los eventuales por circunstancias de la producción, por ejemplo, suele ser 1 día por mes trabajado.
Tendrías derecho a las partes proporcionales de pagas, las vacaciones que no hubieras disfrutado, y una pequeña indemnización, que según el tipo de contrato se establece, en los eventuales por circunstancias de la producción, por ejemplo, suele ser 1 día por mes trabajado.
