kumari

Si tienes finalización de contrato, puedes no renovar y pedir el desempleo.

Complicarte, por poner no conforme, no te complicará nada de nada, he tenido varios casos, y en todos firmaron no conforme. Firma no conforme, si es conforme todo, no tienes problema, y si no lo es, al menos te curas en salud, como se suele decir.

Para que exista pago directo, hay unos requisitos, y uno de ellos, es que se haya finalizado la relación laboral con la empresa y vd siguiera de baja, la empresa está obligada a pagarlo si está cotizando en ella, por tanto la mutua no se hará cargo,...

Si no quieres renovar el contrato, no tienes porque hacerlo, sería una baja por finalización de contrato, con derecho a paro.

El certificado de empresa te lo pueden facilitar el día que finalizas la relación laboral, otra cosa es que lo hagan, ya que gran parte de las empresas, tienen exteriorizado el tema laboral, lo suelen llevar gestores, y el trámite lleva algunos,...

El día que se firma la baja voluntaria, hay que trabajarlo, y debe contar por supuesto, supongo por lo que comenta que finalizó la relación laboral el 27, por tanto todos los derechos que puedan emanar de la relación laboral, acaban el 27 de enero.

En período de prueba, tanto el empresario, como el trabajador tiene la potestad de finalizar el contrato, sin alegar causa alguna, solo por no superar el período de prueba. Sí te podrían despedir estando de baja, y la prestación pasaría a la Seg....

Creo que lo primero, es saber la causa de la falta al trabajo ¿avisó teléfonicamente al responsable directo?,¿Han pasado los días suficientes desde la falta, para saber si está injustificada?. No te precipites, porque si trae un justificante no...

Tú jefe podrá estar de acuerdo o no estarlo, pero quien decide es el médico. Si cumples los requisitos para acceder a la baja por riesgo, te emitirá un informe que tienes que presentar en la mutua de la empresa, y ahí el equipo médico dará el visto...

Para saberlo debes consultar tu convenio colectivo, porque se regula en él. Hay convenios en los que es el tiempo imprescindible, otros dan un número de horas anuales, habitualmente se dan las horas para médico de la seguridad social, no privados.