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Respuestas en Recursos Humanos

Respuesta en y en 2 temas más a

¿Tengo derecho a cobrar la paga extra estando de baja?

Mientras que estés de baja por una incapacidad temporal el contrato se encuentra suspendido, y el encargado de pagarte es la entidad gestora que se haga cargo, en tu caso la mutua. Durante ese tiempo percibes la prestación por incapacidad temporal...
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¿Hasta qué punto puede llegar la penalización por no avisar con 15 días de antelación una baja voluntaria?

Muchos convenios colectivos señalan las consecuencias de la ausencia del preaviso por parte del trabajador. Lo más frecuente es que la empresa tenga la posibilidad de descontarte esos 15 días de salario del finiquito. Al no indicarte si son...
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Riesgos laborales para primer trabajo

La normativa de prevención de riesgos laborales establece que es el empresario quien tiene el deber de proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales. Eso implica que tiene el deber de informar y formar a los trabajadores en los riesgos...
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Tendría que haber firmando contrato ya

Por lo que comentas parece que te han hecho un contrato para la formación y el aprendizaje. Según la ley es un contrato que debe de formalizarse por escrito, por tanto ya lo tendrías que tener firmado. Pero si ya te han dado de alta en la Seguridad...
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Estando de baja tengo derecho a paga extra?

Por supuesto que sí que tienes derecho, lo que sucede es que en la prestación por incapacidad temporal que estás cobrando, ya te habrán incluido el prorrateo de las pagas extras. Esto es debido a que dicha prestación se calcula teniendo en cuenta la...
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Preaviso de no renovación de contrato.

Esta consulta suele ser muy frecuente por los trabajadores, debido al incremento de la contratación temporal y la falta de información sobre los derechos que tenemos. Para contestarte a esta cuestión, te diré que el art. 49.1c) del Estatuto de los...