laborisdigna

El despido en España es libre, eso tienes que tenerlo claro, pero deberías ir a la mutua, puesto es un accidente laboral, para que te paguen el 100% del sueldo, tu veras lo que te sale a cuenta.

Tenias que habértelo pensado antes, no tendrás paro.

Como festivos, claro esta.

Improcedente, tu reclama, es gratis.

Inspección de trabajo, cuéntalo todo allí y ellos harán su trabajo.

Si tienes 30 días naturales, tienes 30 días, si la empresa quiere que hagáis 39 horas semanales, es cosa suya y no puede restaros de vuestras vacaciones.

Teóricamente las tendrás igual, pero bueno a lo mejor tienes suerte, y te las mejoran.

Solo tienes 15 días desde la fecha del despido, para solicitar el paro, así que ya estas corriendo, pero la empresa tiene que darte el certificado de empresa, si se niega denuncia en la inspección de trabajo y con ese papel ya te servirá para...

Deberían de pagarte nocturnidad, eso seguro en proporción el tiempo que trabajas de noche, lo que te dicen que pasas del convenio no tiene absolutamente nada que ver.

Podrás reclamar los últimos 12 meses, esas subida del IPC que no te han efectuado, así que date prisa. ¿Te han dado el despido? En ese despido deben demostrar fehacientemente esas perdidas de las que hablan, solo con decirlo no cuenta, y tiene que...