Es obligatorio un ERE para cerrar un negocio?
Buenos días,
Mi pregunta es si, aún estando de acuerdo todos los trabajadores de la empresa con el despido, al cerrarla y por lo tanto despedir al total de la plantilla (4 trabajadores), ¿hay que hacer obligatoriamente un ere? ¿Se puede hacer un despido por causas objetivas (20 días) a toda la plantilla si están de acuerdo los trabajadores sin ere? ¿O tiene que ser un despido improcedente al no hacer un ere?
Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Deberían de pagarte nocturnidad, eso seguro en proporción el tiempo que trabajas de noche, lo que te dicen que pasas del convenio no tiene absolutamente nada que ver.
Buenos días laborisdigna,
creo que la respuesta no era para mi.
Si están de acuerdo no habría ningún problema, pero legalmente se debería realizar el ERE, para su posterior consulta con los trabajadores, pero no tendrá ningún problema si nadie se opone.
