Laborser España

En los casos de contrato de interinidad la persona que viene a sustituir debe ocupar el puesto de la que está de baja y con su horario. Podrá hacer otras actividades si están dentro del grupo profesional que tiene, sino no. El incumplimiento de las...

Si es una baja por enfermedad común la Mutua puede encargarse de tu rehabilitación y gestión de la baja. Si no te gusta en cualquier momento el servicio que te da la mutua puedes acudir a la seguridad social. Lo siento por tu espera. Son las...

No conozco tu convenio, revisa el tema de la excedencia voluntaria para ver si regula algo especial. En general tu excedencia no da derecho de reserva de puesto sino solo derecho a un puesto similar que tenga libre la empresa. Mientras ese puesto...

Cumplidos los 8 años se acaba el derecho a reducción. Si accedes a lo que te dice la empresa puedes perder definitivamente el empleo ya que una vez se extinga el contrato, la empresa no tiene obligación alguna de volver a contratarte. Opciones no hay...

Llégate al Juzgado mercantil de tu localidad y pregunta si hay un concurso de acreedores sobre tu empresa. Si hay concurso, los administradores concursales se pondrán en contacto con vosotros, si la empresa no puede salvarse, se sacará del activo de...

La reducción la puede hacer la empresa por la vía de la modificación sustancial de contrato que será permanente o bien mediante un descuelgue de convenio temporal. En ambos casos tienen que mediar razones técnicas, económicas, organizativas o de...

Se está al acuerdo de absorción que firmen ambas empresas. Si hay trabajadores que no pasan serán despidos a 20 días por año salvo que se acuerdo una indemnización mayor. Como consecuencia de una sucesión de empresa, la nueva se queda con los...

La única vía es la demanda en el Juzgado de lo social solicitando las cantidades impagadas y la resolución del contrato por retraso continuado en el pago de los salarios. El Juez resuelve con derecho a indemnización además de despido improcedente y...

Para esos caso está el plus de quebranto de moneda que debe aparecer reflejado en la nómina, no la forma chapucera que utiliza la empresa, "si falta lo pones de tu bolsillo". Ese plus cotiza y el mes que falte se reduce cogiéndolo del mismo, pero...

Lo que hace la ETT huele a fraude porque las ETT prestan trabajadores para situaciones urgentes y de poca duración, si comentas que cuando os vais no hay trabajo es que sois vosotros los que sacáis la producción adelante. El objeto del contrato tiene...