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azara respondió: Para que te quede claro: Preavisas a la empresa el día 15 que te marchas el 30. La empresa no te descuenta nada. El día 15 le dices a la empresa que te marchas y no das preaviso: la empresa te descuenta 15 días de salario. Preavisas a la empresa el...

laboralista respondió: Si en los 15 días, salvo que en su contrato aparezca una clausula que diga lo contrario, se incluyen fines de semana. Debe entregar una carta indicando la fecha con la que causara baja en la empresa y que le firmen una copia para usted.

laboralista respondió: La copia del contrato debería ya tenerla en su poder, al igual que la nomina, si bien quizás ahí puede haber algún tipo de problema interno administrativo luego espere unos días. En cuanto al contrato, si desea saber si realmente le han dado de alta...

laboralista respondió: No, la empresa tiene obligación de indicar por que convenio se rige, pero sabiéndolo obtener el mismo es fácil, ya que se publican bien en el BOE o en BOCAM dependiendo del ámbito de aplicación, conseguir una copia de dicho boletín y ya tendrá el...