levantino

Por lo que dices, la empresa, te esta presionando para que aceptes una rebaja en tus condiciones laborales, que en nada te benefician. La empresa ya te conoce desde hace tiempo, puesto que llevas en ella bastantes años. Si tu categoría profesional es...

Veamos si somos capaces de entendernos, sin necesidad alguna de sarcasmos. Como te conteste en otra pregunta tuya, hace pocos días, la legislación lo deja claro, cuando estas en la situación de IT, y mientras dure esta, tu cobras un porcentaje de la...

Para tramitar el desempleo, te sera necesario una serie de documentos y cumpllimentar otros. Los anteriores datos de las anteriores empresas, no te serán necesario el presentarlos, ya que te pedirán solo los de la ultima empresa. Solicitud y...

Cuando firmas el contrato, tu sabes ya de antemano, cuales son las condiciones por las que lo firmas, y ya desde entonces, sabes que existe una clausula, por la cual te pueden realizar la movilidad geográfica, desplazamientos, traslados, llámale como...

Estamos de acuerdo en cuanto a lo del dinero en negro. Por lo demás es todo discutible. En estas situaciones de crisis, las empresas quieren desquitarse de los trabajadores que más antigüedad tienen, con el mínimo coste posible. Para tu compañero, yo...

No es necesario la contratación de un abogado, para el resultado final de un ERE. Máxime cuando lo están negociando el Comité de Empresa, con la dirección de la misma. El comité de empresa, representa legalmente a todos los trabajadores de la misma,...

Algo que aparentemente puede parecer tan sencillo, como esa explicación, que puede ser tomada por lógica, es errónea. La reducción de la jornada laboral, solo la puedes solicitar, dentro de tu horario habitual de trabajo, nunca fuera de el, salvo que...

Como cualquier otro trabajador, tienes el derecho a disfrutar de unos días festivos a lo largo del año. Algunos de estos días, son festivos a nivel estatal, pero otros lo son a nivel autonómico, y local. Cada uno de estos días festivos, los establece...

No debería afectarte en absoluto, ya que la indemnización debería ser considerada, sobre las bases de cotización por las contingencias profesionales, pero de las nominas en las que no estas de baja. De hay mi comentario, de que no puedes verte...

La solicitud de excedencias, vienen reguladas por el estatuto de los trabajadores, articulo 46, y en esta regulación, no hace mención alguna a que si después de una solicitud, en una empresa, debas esperar un tiempo determinado, para solicitar otra...