levantino

Para clacular el periodo de cotizaciones que tienes, para el derecho al cobro de las prestaciones por desempleo, son la suma de los contratos que hayas tenido, aun siendo estos en diferentes comunidades autónomas, en el régimen general, no valen el...

Ante tu problema, yo te diría que pinta mal. El requisito para poder cobrar el paro que tuvieras cotizado, no es otro que un despido por parte de la empresa. La única solución que puedo ofrecerte, pasa, porque hables con la empresa que te tiene...

Ante la situación al limite que puedes estar atravesando, y ante la negativa postura de la empresa, para darte una salida que sea factible para ti, lee atentamente lo que te recomiendo. Ante situaciones como la tuya, en el Estatuto de los...

Si no las consigues, es porque no las hay, que yo sepa, no hay ningún modelo, ni plantilla sobre este tipo de comunicados.

Para contestarte, no te liare con muchas palabras, te pondré un squma, que te lo aclarara mucho mejor. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con la prestación contributiva por desempleo si mientras la estoy cobrando se producen la maternidad o la...

Las empresa utilizan mil y una forma de tratar de intimidar. La empresa no es quien para decidir si te quedas sin nada, o te quedas con mucho, para so esta la ley, y en ultima instancia el juzgado de lo social. La empresa esta obligada a comunicarte,...

No te pueden obligar a realizar ninguna gestión, ni de forma telefónica, si así lo hicieras, estarías realizando tu trabajo, y no estas de alta, si no de baja laboral por accidente. Si tu jefe quiere que coja el teléfono el, y que curre. Repito, tu...

Con respecto a lo que preguntas, el otro día vi una noticia, que te la remito, leela y si te vale de algo, pues me alegro. Se regula el contrato del autónomo dependiente Fecha: 23/02/2009 [09:27] h. Origen: Ministerio de Trabajo e Inmigración El...

Si se aplica el porcentaje que comentas. Si estas por encima de estos, cobraras los porcentajes que establece el desempleo. http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/derecho_prestacion2.html Entra en esta dirección, podrás comprobar por ti mismo...

No entiendo muy bien eso de unificar criterios, me lo explicas algo más. No pueden bajar salario, están regulados por un convenio, al igual que las pagas extras y demás conceptos salariales. Los complementos, también los regula el convenio, ademas...