Anónimo
Nomina + complementos
Buenas tardes,
En mi empresa dijeron que para unificar criterios salariales si no nos importaba nos iban a bajar el salaio base y nos lo igualarían con complementos en detrimento de la paga extra, es decir, cobraríamos más cada mes y la extra seria menor. Mi pregunta es si esto afecta en algo a la hora de cobrar paro, jubilacíon, despido, etc... Creo que también el neto bajaría un poco pero eso es lo de menos.
Muchas gracias, un saludo
En mi empresa dijeron que para unificar criterios salariales si no nos importaba nos iban a bajar el salaio base y nos lo igualarían con complementos en detrimento de la paga extra, es decir, cobraríamos más cada mes y la extra seria menor. Mi pregunta es si esto afecta en algo a la hora de cobrar paro, jubilacíon, despido, etc... Creo que también el neto bajaría un poco pero eso es lo de menos.
Muchas gracias, un saludo
1 respuesta
Respuesta de levantino
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No entiendo muy bien eso de unificar criterios, me lo explicas algo más.
No pueden bajar salario, están regulados por un convenio, al igual que las pagas extras y demás conceptos salariales.
Los complementos, también los regula el convenio, ademas hay complementos que no cotizan, ni al paro, ni a la seguridad social, ni hacienda.
Por lo que no te servirán para nada, ni para la jubilación, ni para una baja por enfermedad, ni accidente laboral.
Explicame algo más.
No pueden bajar salario, están regulados por un convenio, al igual que las pagas extras y demás conceptos salariales.
Los complementos, también los regula el convenio, ademas hay complementos que no cotizan, ni al paro, ni a la seguridad social, ni hacienda.
Por lo que no te servirán para nada, ni para la jubilación, ni para una baja por enfermedad, ni accidente laboral.
Explicame algo más.