manoiri

Lo que quiere decir es que a partir de enero con la nueva Reforma Laboral vuelve a entrar en vigor la no concatenación de Contratos temporales. Si los concatenan más allá del máximo legal pasarían a indefinidos y eso es lo que no querrán en l tienda.

Podéis llegar a un acuerdo y firmar o si es verdad que tienen problemas económicos os podrán hacer un ERTE reduciendo jornada si bien esta opción es más complejo para ellos y vosotros podrías complementar con paro.

Yo creo que no porque es para mayores de 45. Pero quien mejor te informa de estas cosas es el SEPE(antiguo INEM).

No se pueden sumar sino que tienes dos bolsas de paro y debes elegir la que más te convenga. Una vez elegida una la otra desaparece para siempre.

Si puede hacerlo en su capacidad de organización empresarial. Si quieres conservar tu empleo intentaría llegar al acuerdo más favorable posible.

Si la otra parte declara esos ingresos es correcto. Ahora bien, si es una relación habitual debería ser dado de alta con un contrato a tiempo parcial con las horas ordinaria y con las complementarias vais cubriendo las variaciones que me comentas.

Yo creo que no hay nada denunciable. Él no ha realizado el trabajo para el que fue contratado.