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En ocasiones las empresas tardan un tiempo en preparar toda la documentación y en conseguir los cheques con los que pagan la liquidación, saldo y finiquito de la relación laboral por eso en principio no tienes por que preocuparte habla con ellos y...

Tal como establece el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores: 1.El contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de titulo universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos...

Por supuesto tal y como dice el art. 208 en su letra e) constituye situación legal de desempleo a efectos del cobro de dicha prestación: e)Por resolución voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos previstos en los artículos 40, 41.3,...

El contrato en prácticas se puede realizar durante un periodo máximo de dos años de forma que puesto que cumples el resto de los requisitos: titulación habilitante obtenida en el plazo de los 5 años anteriores y que el puesto de trabajo permita la...

No puedes lakyloco, tal y como dices la reducción de jornada sólo se puede coger en los casos en que el hijo sea menor de 8 años. Salvo que tu Convenio Colectivo establezca otra cosa, lo único que podrías hacer sería llegar a un acuerdo con la...

Mientras estas de baja por IT tu situación es la de suspensión del contrato de trabajo y por tanto no puedes reclamar los días de descanso durante el período de IT. En cuanto a los descuentos te descontarán lo que te corresponda en función de tu base...

Me imagino que trabajas como cajera y en ese caso podrías solicitar la baja por riesgo durante el embarazo, siempre que no sea posible adaptar tu puesto de trabajo para eliminar el riesgo para ello lo primero que tendrías es comunicar tu situación de...

Una amonestación por escrito no deja de ser una falta y por tanto en caso de que no las impugnes podrían acabar en un despido procedente por reincidencia en faltas graves. Así pues dirígete a un abogado laboralista para, previa conciliación, impugnar...

Al ser administrador de la empresa y trabajador autónomo, no veo por que no podrías rebajar tu nómina o incluso desempeñar tu trabajo con carácter no retribuido, no existen límites puesto que al no ser trabajador por cuenta ajena no te son aplicables...

Depende, si te encuentras en situación legal de desempleo por que tú ultimo trabajo lo perdiste por causa ajena a tu voluntad (despido, finalización de contrato, etc.) y tú empresa dice que no te reincorpora por falta de vacante, esto debería bastar...