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Respuestas

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¿Tiene derecho a paro?

Si ella es la que renuncia seria baja voluntaria y no tendría derecho a paro.
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Despido en reducción de jornada por cuidado de hij

Estatuto de los trabajadores. Disposición adicional decimoctava. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida. [Añadida por Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.] 1. En los supuestos de reducción de jornada contemplados en...
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Despido en contrato temporal

Lo que tiene que hacer es demandar por despido dentro de un plazo de 20 días de la fecha del cese. Seguramente todos los contratos temporales estaban en fraude de ley. Y aunque no lo estuvieran el estatuto de los trabajadores dice que los...
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Incapacidad total Trabajo Habitual

Hay varias formas para iniciar el procedimiento de solicitud de Incapacidad, el normal es agotar los 18 meses de IT (baja médica) y que sea pedido de oficio por tu médico, pero si lo quieres solicitar por tu cuenta adelantándote al tiempo de...
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Periodo de prueba

Si es la empresa la que da por finalizado el periodo de prueba, si podrás reanudar el paro, y a buen entendedor pocas palabras hace falta.
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Vacaciones

Pues dependerá de si trabajas los domingos o no, que en tu caso pienso que no. Si tu has solicitado 10 días de vacaciones en esas fechas y la empresa te las han concedido, pues ese es el numero de días que se han de contar. No se de donde se sacan...
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Reducción jornada laboral

Hombre imagino que si acaba de dar a luz, estará en plena baja por maternidad, ¿no? Y no es que no trabaje los fines de semana sino que tampoco trabajara entre semana, ¿no? Puede explicarlo mejor. De todas formas ya le adelanto que si en el...
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Paro combinado con trabajo media jornada

Pues no tendrías derecho por que al ser baja voluntaria no te pertenece paro y tampoco puedes comptabilizarlo. Distinto fuera sido si te hubieran despedido, estuvieras cobrando el paro y te colocaras a jornada parcial. Lo siento, no me gusta dar...
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Contrato

Esa clausula les ha condenado a que tu contrato se haya transformado en indefinido por contratación temporal en fraude de ley. Lo prudente es no decir nada y esperar a que te despidan para pasarles la cuenta y demandar por despido cuando te quieran...
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Finiquito

Pues desde el inicio de la relación laboral en 2002, salvo que le hayan indemnizado en cada contrato finalizado, que no es lo mismo que le dieran el finiquito. Por otra parte todos los contratos que le hicieron antes del indefinido están en fraude de...