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Cuando la finalización de un contrato es por baja voluntaria, no hay derecho a el paro, ya que necesitas el certificado de empresa conforme te ha despedido. Conforme regula la normativa sobre protección por desempleo, tras cesar voluntariamente en un...

El estatuto de los trabajadores te da permiso remunerado para los exámenes prenatales. Lo de pagar tu a la compañera es de risa.

Si la jornada excede de 6 horas te pertenecen 15 minutos de descanso. El problema es que si el convenio no establece que se han de contar como tiempo de trabajo efectivo se ha de recuperar.

Articulo 46 del E.T. 3. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento,...

Si el convenio establece días de asuntos propios evidentemente que se tiene derecho a ellos de la forma que establezca el convenio(generalmente se han de preavisar y no juntar con días de vacaciones ni con puentes, pero que no es una norma general...

El INEM te pagara esos 5 días de prestación, claro. Entiendo que si el día 10 recibes la prestación, pongamos por ejemplo, que empiezas este 5 de Octubre a trabajar, esos 5 días te los pagaran el día 10 de Noviembre, independientemente de que día te...

Si la empresa cierra no se te ha de descontar ningún día de vacaciones. Normalmente las empresas planifican la jornada máxima anual que marca el convenio, estableciendo esos puentes que comentas, para no sobrepasar esa jornada máxima. Es lo más corriente.

La baja por riesgo durante el embarazo te la pagara la mutua hasta el día del parto. Una vez hayas dado a luz(una vez salgas del hospital) tienes que tramitar la baja por maternidad en la seguridad social y ellos te harán el abono de la misma durante...

Has de tramitar la baja de maternidad en la S.S, ellos te pagan.

En primer lugar tienes que ver las funciones que pone en tu convenio colectivo, si refleja con claridad que estas haciendo otras funciones distintas a las que te han contratado, en una categoría superior podrás reclamar a la empresa un cambio de...