manuelenci

En principio, siempre que no se esté en periodo de prueba, habría derecho a indemnización. Sería de 8 días por año, si al finalizar un contrato temporal la empresa no decide renovarlo. De 20 días en caso de despido procedente. De 45 días en caso de...

Es ilegal cambiar de un contrato indefinido a uno de fijo discontinuo... la única manera que tiene de hacerlo, es despidiéndote, por tanto, si que tiene que pagarte finiquito. Pero tu no firmes ninguna baja voluntaria, porque eso te haría perder tu...

Puesto que su empresa va a hacer un ERE, tanto las bajas voluntarias como las forzosas, van a tener los mismos derechos, y la voluntariedad, solo va a quedar reflejada de puertas para dentro. Usted verá si quiere seguir trabajando o cobrando el paro.