maritony1975

Lo que desaparece no es el subsidio por desempleo, sino la denominada Ayuda del Gobiernos para trabajadores de larga duración que hayan agotado todas sus prestaciones, incluida el subsidio. Tu seguirás cobrando tu subsidio.

Puedes ampliarlo tantas veces como quieras hasta que el menor cumpla los 8 años de edad, aunque solo durante los 2 primeros años te conservarán tu mismo puesto de trabajo. Lo mejor es avisar con 15 días de antelación y por escrito. No te pueden...

Pues creo que has metido la pata. El dinero negro es ilegal, yo personalmente pienso que la economía sumergida es la que en la actualidad no nos deja salir de la crisis. Has estado cobrando un dinero extra que no aparece en convenio y que ni siquiera...

Quedo alucinada con el morro de las empresas. NO, no es legal. Gracias a dios disponemos de una Ley de Igualdad por la que las madres estamos protegidas de estas injusticias que antes se daban continuamente. La empresa no puede negar una reducción de...

No, no es lo mismo. El subsidio por desempleo que tiene una duración máxima de 18 meses (siempre renovándola cada 6 meses) es un subsidio para desempleados que han agotado la prestación y que tienen cargas familiares, ¿mientras qué los 426? Ha sido...

Siento decirte que lo más probable sea que NO. Normalmente los salarios de tramitación son una sanción por no abonar las cantidades correctas en el plazo establecido, a ti te han abonado dentro del plazo, que decirte que no son 48 sino 72 horas, lo...

Muchas preguntas pero sencillas de responder. Firmando todo ante el UMAC (Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación) no tendrás problema con nada. Pueden despedirte hoy, darte los papeles para el paro e irlo solicitando mientras tienes cita en...

Me estás hablando de algo ilegal, nada se puede hacer para que te despidan y te den el paro, sí puedes hacer que te despidan pero sería por causas objetivas y por tanto no tendrías derecho a prestación por desempleo. Tal y como están los tiempos, la...

Tus contratos debería revisarlos un abogado laboralista, para comprobar que esa obra y servicio por la fuiste contratado, no es un fraude de ley, una obra o servicio no suele durar tanto tiempo, y si así fuera habrá que ver porqué ahora sí termina a...

Lo correcto del todo para calcularte tu indemnización, si las bases de cotización varían en todos tus nóminas, es que las tomen todas para hacer la media y así calcular el salario diario para tu despido, sin dejar ningún mes, aunque no esté completo,...