maritony1975

Pues la base mínima para trabajadores, a jornada completa, ¿en ese grupo de cotización es de 24,63?. Creo que aunque la jornada sea la mitad, la SS. SS. No cobra la mitad de la cotización sino algo más, pero no ofrece una tabla detallada para...

La categoría profesional deberías reclamarla, está bien que te la suban, pero no que te la reduzcan, si sigues desempeñado el mismo puedo de trabajo con el mismo rendimiento no deben de rebajarte de categoría, obviamente tu salario ha de adaptarse a...

Si tu titulación académica ha cambiado y ahora puedes optar a una categoría profesional superior, pues sí que deberías presentar certificados a tu empresa para que te reconozca tu categoría y adapte tu salario a la nueva optenida. Respecto a los...

Las dietas y kilometraje no cotizan a seguridad social, puesto que son gastos ya realizados, no rendimientos laborales, pueden aparecer en nómina o no, pero si aparecieran no tendrían retención alguna ni sumarían en vuestra base de cotización. La...

El ERE ha de ser aprobado por la Diputación Provincial y establecidas las pautas de ejecución por escrito. Exigir os den copia del mismo, a la empresa o la Diputación y comprobar que las pautas que están siguiendo son las aprobadas en el ERE, si no...

Yo tampoco soy de leyes, sólo soy una sindicalista con experiencia. Pero vamos a intentar resolver esto. Tal y como me lo expones yo entiendo que nada tenéis que ver el resto de los músicos con los 10 funcionarios y la gerencia. Si hay una denuncia...

No todos los convenios otorgan días de asuntos propios a sus trabajadores, de hecho en los Estatutos de los Trabajadores (al que se acogen las empresas sin convenio) no aparecen esos días. Los días de asuntos propios aparecen en el apartado LICENCIAS...

Puede hacerlo siempre y cuando el salario que estuviera abonando fuera por encima del salario establacido en convenio. Nunca podrá pagar menos de lo establecido por categoría profesional en el convenio.

Pues ciertamente te entiendo pues a nadie gusta que despidan, pero nada podemos hacer. Si firmas ese despido sin que te abonen las cantidades que te corresponden, nada podrás reclamar después, si te despiden pide tu carta de despido ante todo, que...

Vamos por parte, en esos documentos te puede poner cualquier cosa, así que has de estar al loro con lo que firmas yh ante cualquier duda pedí una copia y mostrársela a un profesional laboralista (abogado, sindicato, etc), ante una surogación de...