mgaban

El plus de antigüedad para los trabajadores afectados por el presente Convenio, seguirá congelado En su base de cálculo actual, siguiendo su natural evolución las anualidades, los trienios, quinquenios Y otros modelos vigentes en el sector. Para las...

Si lo han hecho como debieran que supongo que sí, tienes la misma antigüedad sin duda... además aunque sea una cuenta de cotización diferente lo importante es el CIF... si el cif es el mismo, no tenéis de qué preocuparos... seguro que lo han hecho...

A ver... existe la NO concurrencia... pero en el caso de las excedencias voluntarias te pongo textualmente: la situación de exdecencia voluntaria exime del deber de no concurrir, o si lo hace no incide en la causa de despido, siempre y cuando la...

A ver... la legislación dice que si finalmente te despiden te reponen dichos meses de paro, si has generado un nuevo período y teniendo en cuenta que esta recuperación es para "no asimilar el paro normal y períodos diferentes", sí, deberían sumarte...

SIN VARIABLE... el cálculo de las vacaciones suele hacerse sobre el salario base, antigüedad, complemento empresa etc.. complementos fijos... por decirlo de algún modo... estaría fuera de este cálculo retribución en especie, variables... si ganas...

Hay convenios que contemplan bolsa de horas por visita médica... pero en general, los médicos etc... son ausencia justificada NO retribuida... que quiere decir que ok, te tienen que dejar irte... pero no tienen que pagártelo.. que suele traducirse en...

Te adjunto el link del convenio renegociado para 2010 y vigencia hasta 31/12/2011 con las tablas correspondientes al 2010, actualizada, para el 2011 deberían haber aplicado al IPC final del 2010 el 0.5% más, y hasta que publiquen nuevo convenio...

No, solo es posible estar trabajando al tiempo que cobras proporcionalmente el paro en casos de Expedientes de regulación parciales... Un contrato laboral es un contrato y anula tu derecho a prestación por desempleo... sea de las horas que sea.

Me parece una respuesta que te han dado muy vaga... a ver según la nueva reforma podría ser que si tenías un Complemento a cuenta antigüedad es porque no tengáis un convenio vigente... y que ahora se han remitido al estatal o algo así por ejemplo...

¿Perdido derechos? No, solo que han especificado los plazos, es decir, tienes que decir con 15 días al menos cuándo empiezas la reducción y hasta cuando... aunque luego puedes ampliar lo que quieras hasta los 8 años... Sí, tienes todo el derecho...