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Vamos por partes, la cantidad a cobrar es durante los 180 primeros días el 70% de la base reguladora, y a partir del día 181 será el 60%. La base reguladora será el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (puedes...

Podrás seguir cobrando la incapacidad temporal, en lugar de cobrar de la empresa cobrarás del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Pero ten en cuenta que todo el tiempo que estés de baja después de finalizado tu contrato se te descontará del...

Va a ser difícil que puedas cambiarlo, ya que ya tienes el alta y ha pasado bastante tiempo. Lo único que podrías intentar es ir al médico y ver si quiere cambiarte el parte de baja y calificarlo como enfermedad profesional, pero ya te digo que va a...

Efectivamente, como tú dices es un problema de redondeo, esto ocurre con los programas de SP que se han actualizado tras la entrada del euro. Siento no poder servirte de mucha ayuda, pero nunca he trabajado con el nominaplus, aunque sí con el...

Supongo que con 16 años no habrá tenido ningún otro contrato de formación. Tendrá que hacerle un contrato "para la formación", cuya duración No podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años. Cuando el contrato se hubiera celebrado por una...

Siento no poder ayudarte, ya que la consulta que haces se refiere a Derecho Público, materia en la cual mi conocimiento es demasiado básico. Te recomiendo busques entre los expertos a uno especializado en Derecho Público o Administrativo. En verdad...

La respuesta en SI, todos los conceptos salariales que se establecen en el convenio deben pagarse, no tiene nada que ver que se haya pactado un salario base mayor al que establece el convenio.

No me dices en que provincia trabajas, por ello no sé exactamente a que convenio perteneces. Te diré que el acuerdo marco estatal de pastelería, confitería, bollería, heladería, repostería y platos combinados regula a nivel estatal dichas actividades...

"TU NOMBRE" NIF XX.XXX.XXX-X Sres NOMBRE DE LA EMPRESA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA Ciudad y fecha Muy Sr. mío: En cumplimiento de la normativa vigente en materia de preaviso, le comunico que en el día de hoy y por razones personales, solicito la baja...

Mientras te encuentres en situación de Incapacidad Temporal por enfermedad y tu contrato de trabajo esté en vigor la empresa es quien debe abonarte el salario. Ahora bien, si mientras estás de baja finaliza tu contrato de trabajo pasará a abonarte el...