muyay

En mi convenio colectivo dice lo siguiente en cuanto al devengo de pagas extras. " Las gratificaciones se harán efectivas al trabajador que hubiere ingresado en el trsncurso del año o cesara durante el mismo, prorrateando su importe en relación con...

1. Me gustaría saber si para el cálculo de una indemnización por despido se tendría en cuenta la parte del plus de transporte que no cotiza a la seguridad social, por considerarse concepto no salarial. 2. ¿Puede una empresa tener problemas si ha...

Me gustaría saber si para el cálculo de la indemnización por despido entraría la parte del plus de transporte que no cotiza a la seg. Soc., ya que se considera no salarial. Gracias.

Un trabajador es despedido por baja producción de la empresa, sin embargo en la carta la empresa reconoce la improcedencia del despido y le fija una indemnización (45 días por año) que en caso de no recoger se ingresará en el juzgado social. No...

Ante una situación de disminución de ventas de la empresa, dos de las trabajadoras están dispuestas a reducir sus nóminas de manera que queden a justo lo establecido en convenio, de esta forma la empresa se ahorraría una importante cantidad en...

Un trabajador que acaba de ser despedido, está conforme con lo que le han pagado de indemnización y finiquito, pero quiere reclamar unas cantidades que aún la empresa le debe como vacaciones y 15 días del mes anterior al despido, ¿Tendría qué acudir...

Para el cálculo de las indemnizaciones, ya sea por despido, fin contrato, ... ¿Qué base debemos tener en cuenta? La base de la seg. Soc o el bruto, lo digo porque en ocasiones, el trabajador percibe por ej. Un plus de transporte, el cual parte de él...

Me gustaría saber: 1. En caso de despido en el que la empresa reconozca la improcedencia, y el trabajador esté disconforme con la cuantía de la indemnización, a la hora de reclamar la diferencia, ¿Podría reclamar también un 10% más de indemnización...

1. Un trabajador del sector de hostelería con días libres fijos por derechos adquiridos (sábado y domingo), se incorpora tras las vacaciones un miércoles, ¿Puede esa semana la empresa obligarlo a librar sólo 1 día (domingo), ya que no va a trabajar...

Me gustaría saber si una empresa que atraviesa desde hace varios meses atrás una reducción de ventas (actividad comercio) puede alegar como causa de despido, causas de producción y cómo podría demostrar esa reducción de ventas. En ningún momento la...