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Por supuesto que la empresa esta obligada a cumplir lo que se regula en convenio colectivo, que es una norma legal; y por supuesto que puedes reclamar a nivel individual tus derechos. En este caso se trataría de una reclamación salarial al entender...

Para empezar lo que esta mal es que por un accidente laboral te haya dado la baja la seguridad social, cuando a quien corresponde en estos casos es a la propia mutua la que tiene que formalizar directamente los partes médicos de baja, de confirmación...

Si, ya que seria pluriempleo. El limite horario se establece para el trabajo en una misma empresa, pero cuando una persona esta pluriempleada puede trabajar en distintas empresas las horas que sea capaz...

Para la prestación siempre se tomará en cuente el mes anterior a la fecha de inicio del período de descanso.

Por supuesto, se puede negociar personalmente el salario así como cualquier condición del contrato laboral.

En este caso la prueba de que ha realizado horas extras recae en el trabajador, por lo tanto como empresa no tenéis que demostrar nada salvo que efectivamente las haya realizado y tenga forma de demostrarlo.

Salvo que por convenio colectivo o por pacto empresarial se establezca otra cosa que mejore la generalidad, los días de permiso por nacimiento de hijo son naturales y no hábiles, por lo tanto si te coinciden con tu tiempo de descanso no tienen porqué...

Por el sector en el que trabajas entiendo que se aplica el convenio de construcción de Madrid. He mirado en el convenio qué se regula respecto de las vacaciones y a la retribución cuando el trabajador esta de baja por accidente laboral y sobre el...

Lo primero que me gustaría saber es si por las clases de música tienes algún contrato. ¿Imagino qué si y que por eso dudas si te pagaran prestación por desempleo? Bien, si que tienes derecho, pero no por el total de la prestación ya que sigues...

Si perdona, me había confundido con la mínima. Pues si no les supone ningún coste, ¿pero tampoco te supone ningún beneficio a ti?.. y repito que el grupo de cotización va vinculado a la categoría por al que te han contratado.