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Derecho Laboral
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Contrato fraudulento.
Puedes denunciar la citación durante la vigencia del contrato y 20 días hábiles después de su finalización. Si la demanda la presentas con el contrato vigente, tendrás que reclamar un reconocimiento de derecho (como indefinido). Si lo haces una vez...
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Derecho Laboral
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Despido por jubilación
¿En cuánto a lo del traspaso, alquiler, cierre? No puedo ayudarte. En cuanto a la extinción de los contratos por jubilación del empresario, la indemnización será de 1 mes (art. 49.1.g del Estatuto de los Trabajadores).
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Derecho Laboral
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P-10 ó baja común
Realmente el medico debió de hacer la baja desde el primer momento, pero muchas veces no lo hacen por comodidad o para que no consten tantas bajas laborales. No va a afectar en nada, salvo que si por convenio no esta mejorada la IT, esos dos días de...
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Derecho Laboral
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:-( Problemas laborales
No das datos suficientes. ¿Qué tipo de contrato tienes desde hace 7 años? ¿Qué tipo de trabajo realizas?.
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Derecho Laboral
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Despido
Acabo de responderte en otro mensaje anterior. De todas formas, puedes interponer demanda por despido en el plazo de 20 días hábiles desde la finalización del contrato.
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Derecho y Leyes
y en 1 temas más
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Paga extra de Julio...
En principio no parece un retraso exagerado ni reiterado por lo que medidas legales es demasiado pronto para poder tomar si, durante estos años, únicamente ha existido este retraso en una paga extra; y también me parece extralimitarse considerar que...
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Graduado Social
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Contrato indefinido
¿Es difícil contestar?. En primer lugar que depende del tipo y causa del contrato y de las nuevas necesidades para las que seas contratado, ya que los períodos máximos de contratación temporal por circunstancias de la producción se cuentan por cada...
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Derecho Laboral
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Vacaciones
Efectivamente las vacaciones se generan dentro del año natural y se deben disfrutar en el mismo año, pudiendo perder el derecho a su disfrute posterior salvo pacto en contrato. Ahora bien, dices que la empresa sólo quiere reconocerte, por el momento,...
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Derecho Laboral
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Fin de contrato
Si eres tu la que decides no renovar, no te corresponde nada, salvo los 8 días por año de trabajo por finalización de contrato temporal. He incluso, con la modificación de los certificados de empresa, te va a aparecer como motivo de baja:¿? ¿Fin de...