nuriai

Hola, la cuestión es que hace unos 6 años, en una consulta telefónica a la SS sobre como practicar un embargo en una nomina a tiempo parcial que remitía este organismo, se me informó que había que calcular la proporción de jornada respecto a la...

Por supuesto que puedes hacerlo legalmente, de hecho no ha trabajado durante más tiempo del que debería. Te aconsejo que firméis un acuerdo por el que le concedes 15 días (o el tiempo que quieras no pagarle) de permiso no retribuido, indicando las...

En principio no parece un retraso exagerado ni reiterado por lo que medidas legales es demasiado pronto para poder tomar si, durante estos años, únicamente ha existido este retraso en una paga extra; y también me parece extralimitarse considerar que...

Me temo que no tienes nada que hacer, ya que el período de prueba precisamente esta para que tanto la empresa como el trabajador puedan desistir libremente, sin previo aviso y sin necesidad de motivarlo. Lo malo es que ahora pueden incluso negarte la...

Por lo que cuentas no se puede hacer nada, ya que en este tipo de procesos se necesitan pruebas contundentes y no meras "sensaciones" que no dudo que son fundadas, pero no he encontrado en tu relato una sola prueba firme. Consejos: que se centre...