ordisile

Lo que parece que planteas si no entiendo mal, es organizar un torneo en el que participarían 8 personas y con una entrada (Buy-in) de 20 euros. Lo habitual es cobrar una comisión de alrededor del 10% y ya en muchos casos parecería excesiva. Lo cual...

Proporcióname más datos, sino es imposible. Facha baja y alta si se produjo. Entiendo que la baja es por enfermedad común, no por accidente. Convenio que te aplican (sector y provincia). No dispongo de todos los convenios así que necesitaría saber si...

Quien te esta aconsejando lo ha hecho correctamente. Si tu jefe quiere despedirte que te de tu carta de despido reconociéndote la improcedencia del mismo y la indemnización que debe pagarte. Si realmente la empresa esta tan mal, podrás cobrar el 40%...

Todo depende de si las prestaciones que la empresa tenga cubiertas por la mutua. Aun así, la baja por embarazo no es debida a un accidente laboral, y menos enfermedad común, es una situación de baja especial que normalmente no depende de la mutua. No...

Me das a entender que la diferencia entre 1400 y 1083 euros te lo pagaba en "negro". ¿Si es así te lo daba en efectivo? ¿O por el contrario te lo pagaba en la nomina? Si te ha indicado que le devuelvas las llaves, debes hacerlo independientemente de...

Posibilidades siempre hay, pero lo cierto es que por experiencia que tengo reciente en temas de supermercados los resultado de las sentencias al menos en primera instancia no son muy óptimos al respecto. Y si el tema se te mete en recursos y demás...

No firmes nada hasta que la sentencia sea firme. Aunque has de saber que si te dan la invalidez permanente dejas de tener derecho a la indemnización por despido de la empresa. Respecto a lo demás necesitaría saber si la invalidez la has solicitado tu...

Lo primero aclararte que eso no es "acoso", simplemente te quieren hacer la puñeta. Efectivamente, lo que quieren es que te vayas con una baja voluntaria, lo cual no solo te dejaría sin indemnización, sino que también te quedarías sin derecho a...

Perdona el retraso pero he estado fuera de vacaciones, lo primero que necesito es saber si la baja es por enfermedad común o por accidente de trabajo.

Puedo ayudarte poco pues la duda que me planteas no se ciñe a derecho laboral, puesto que entre tu y ellos no existe esta relación de empleador-empleado. En todo caso es una relación empresa-empresa empresa-autónomo que se rige por el derecho...