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Experiencia en temas laborales y seguridad social régimen general a la hora de tramitarlos con la administración
 1.725 puntos  Castilla y León, España @orfelia72 desde - visto

Respuestas

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Despido improcedente y vuelta al trabajo

Si tiene otro centro de trabajo fuera del lugar actual, os puede hacer una modificación sustancial de las condiciones de contrato, y si no las aceptáis en unos 20 días el despido sería de 20 días por año trabajado en lugar de 45 días.
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Complementos enfermedad

Si en su convenio pone que que la IT se complementa al 100%, entonces le han hecho mal la nómina. Efectivamente el plus de transporte estaría excluido
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Convenio de aplicación

No te puedo ayudar
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Certificado de minusvalía del IMSERSO.

Por diabetes a veces han llegado a dar hasta el 33%, pero dependerá del tipo. Lo mejor que puede hacer es llamar y preguntar si es mejor empezar de nuevo o reclamar.
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Ayuda nómina

Necesitaría que me pasaras el nombre del convenio y la categoría que figura en su nómina. Eso por un lado, y por otro necesitaría la categoría y el salario que figuraba en ese contrato por obra.
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Discriminación

La empresa sólo tiene la obligación de adaptar el horario dentro de la jornada ordinaria, si hay reducción de jornada por guarda legal. Si no reduces jornada, no tienen porque darte nada aunque se lo hayan dado a otra trabajadora, a no ser que este...
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Plaza en residencia 3 edad

Si es una residencia pública no creo que le quiten la plaza, pero le pueden cobrar el máximo debido a la herencia.
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Desplazamiento obligado sin movilidad geográfica

Si solicitas reducción de jornada además de estar protegido frente al despido, lo que prima es la conciliación.
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Urgente reducción jornada

Con el tema de las vacacaciones no se si la IT de la que hablas es la baja de maternidad o una baja por enfermedad común. Si es por maternidad, puedes disfrutar de vacaciones que tengas pendiente del año pasado, pero si son de este año tendrás que...

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