Discriminación
Hoy mientras almorzábamos hemos sacado un tema muy interesante.
Cuando entra un trabajador nuevo en la empresa, ¿puede tener unos derechos diferentes a sus compañeros?
Por ejemplo, darle menos tiempo para el almuerzo, o no darle cesta de Navidad... Son aspectos que no se regulan en el convenio, simplemente son así de siempre.
Y otro ejemplo, dos administrativas (con puestos diferentes) embarazadas, una se adecua la jornada laboral a las horas de guardería. (Por ejemplo comer en un hora sólo para salir una hora antes) ¿Se le puede negar a la otra que haga los mismo?
Gracias por tu atención
Cuando entra un trabajador nuevo en la empresa, ¿puede tener unos derechos diferentes a sus compañeros?
Por ejemplo, darle menos tiempo para el almuerzo, o no darle cesta de Navidad... Son aspectos que no se regulan en el convenio, simplemente son así de siempre.
Y otro ejemplo, dos administrativas (con puestos diferentes) embarazadas, una se adecua la jornada laboral a las horas de guardería. (Por ejemplo comer en un hora sólo para salir una hora antes) ¿Se le puede negar a la otra que haga los mismo?
Gracias por tu atención
2 Respuestas
Respuesta de ruberts
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Respuesta de orfelia72
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