Oscar Saremiento

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Respuesta en y en 1 temas más a

Un caso de reclutamiento

Si consideras que el candidato es lo suficientemente apto para tus planes, considéralo más como una inversión y moldéalo para que sea ese elemento que pueda dar más valor a la empresa dándole un plan de desarrollo humano que se ajuste a sus expectativas.

Análisis de la productividad

Se deben crear una serie de parámetros que el área de recursos humanos considere necesarios para evaluar a un empleado, aquí te dejo un artículo que habla del tema http://mx.globedia.com/consiste-evaluacion-desempeno
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¿A qué se refiere la administración de nomina?

En lo que se refiere a la nómina, es el pago que se le hace a los empleados con todas sus deducciones y variables para que reciban su sueldo a fin del mes; este procedimiento debe ser validado por la entidad hacendaria y además dispersada para que...

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