¿A qué se refiere la administración de nomina?
Qué es lo que hace en la administración de nómina y que tan importante es
4 Respuestas
La Administración de Nomina se refiere al proceso global de búsqueda, reclutamiento, selección, contratación y administración del personal necesario para operar una organización. Al contratar este servicio la empresa goza los siguientes beneficios:
- Reducción del pasivo laboral.
- Manejo de beneficios o prestaciones de manera discrecional, por área departamento, puesto y proyecto.
- Reducción de costos por reclutamiento y selección de personal, (fuentes de reclutamiento, psicometría, referencias laborales, equipo de cómputo).
- Equipo profesional para atención en materia laboral.
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En España no existe esa denominación. Lo más parecido sería una Consultoría de Recursos Humanos, en lo que se refiere a la selección y formación de personal; y una ETT (Empresa de trabajo temporal) en lo que se refiere a externalizar la contratación de determinado personal para evitar el incremento de la plantilla y del coste de personal de la empresa contratante.
En lo que se refiere a la nómina, es el pago que se le hace a los empleados con todas sus deducciones y variables para que reciban su sueldo a fin del mes; este procedimiento debe ser validado por la entidad hacendaria y además dispersada para que cada empleado reciba lo correspondiente.