pamafri

Si tu contrato es de 18 horas semanales, deben pagarte lo estipulado para esas 18 horas independientemente de que las eches o no ya que el no trabajarlas es decisión de tu jefe que os deja que os vayáis antes. Tu contrato es un contrato a tiempo...

Lo cotizado no lo pierdes nunca, eso está ahí; A la hora de solicitar prestaciones por desempleo si hay un límite de 5 años para utilizar ese tiempo trabajado. Es decir, cuando pides desempleo tienen en cuenta las cotizaciones de los 5 años...

Elia, se trata de un supuesto de movilidad geográfica, luego la obligación de la empresa es que tu traslado suponga el mínimo de inconvenientes contigo, es decir, te deben facilitar vivienda, seguro médico,... en fin todo aquello que tienes aquí pero...

El estatuto de los trabajadores dice en su art. 38 que las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el trabajador y el empresario; en caso de no existir acuerdo debes ponerlo en conocimiento del juzgado de lo social y será este quien determine la...

Para responder a tu pregunta necesitaría saber bajo que convenio se regula tu contrato, en cada provincia suelen ser distintos, aunque en lo que a derechos se refiere poco varían unos de otros. Mira en casos parecidos, lo normal es que si tu pones tu...

Luis, primero decirte que no se a que convenio colectivo se acoge tu contrato, es lo primero que debes saber, en el convenio vienen las condiciones mínimas ( en cuanto a tus derechos ), que la empresa debe cumplir. Cada provincia regula sus convenios...

Perdona por el retraso; Mira en tu convenio colectivo no se contempla esta posibilidad; en el caso de enfermedad grave de familiar te corresponden 3 días ( a los que puedes sumar 2 en caso de desplazamiento a más de 250 km.)No obstante es cuestión de...