parderrubias

Para poder cobrar la prestación por desempleo después de finalizar una relación laboral de forma voluntaria, debes trabajar y cotizar durante al menos tres meses, después de la baja voluntaria, y que lógicamente este nuevo contrato no finalice...

Si tienes la pagas extras prorrateadas en la nómina, la base de cotización debe ser exactamente igual a las retribuciones, excepto si percibes retribuciones variables cuyo periodo de devendo sea superior al mes, en cuyo caso esta retribución será...

Para cobrar el paro se cuenta todo el tiempo trabajado, incluso el que transcurre durante las bajas médicas, ya que durante este tiempo se sigue cotizando. Ahora bien, hay que tener en cuenta que para tener derecho a la prestación por desempleo se...

Efectivamente, para hacer las cosas bien hechas tenéis que notificar de cada nuevo centro de trabajo que abra la empresa a la autoridad laboral y al Tesorería General de la Seguridad Social.

En tu caso lo que más te interesa es cogerte la baja por maternidad antes de que finalice tu contrato de trabajo, ya que de este modo te aseguras el cobrar el subsidio de maternidad que son 16 semanas. En caso de que no tengas derecho a cobrar la...

Lo que te han dicho en la oficina del INEM es una autentica chorrada. Como tu bien dices se toman las bases de cotización de los últimos 180 días y sobre ella se calcula la prestación. La única pega que tiene el estar a tiempo parcial es que cada día...

La verdad que este caso está difícil, si no vuelve a reincorporse no hay muchas expectativas de que le paguen el paro. Lo mejor será esperar al menos un mes después de la reincorporación al puesto de trabajo (el de vacaciones) y a continuación que la...

Bueno en el mejor de los casos la empresa te dio de alta pero por alguna causa esta no se tramitó, por lo que te recomiendo que antes de nada hables con la empresa y les solicites una copia de tu alta en la Seguridad Socia. En el caso de que no...

Lamentablemente este tipo de prácticas puede extenderse en el tiempo durante lo que dure la "obra" para la que se está subcontratado.

Efectivamente la resolución de discapacidad contiene datos muy personales y no tienes porque facilitárselos a la empresa. Para que puedas acreditar la discapacidad solicita ante el órgano que te la reconoción la emisión de un certificado en el que...