Paula .

En función del convenios al que se acoja cuando el plus de antigüedad es un porcentaje del salario base si que puede verse afectado por la reducción del salario base por circunstancias de baja por IT.

¿Por cuánto tiempo sería ese trabajo? ¿Es un contrato de obra y servicio de 2/3 meses? Si es así y no has consumido el paro, no te afecta después solo tienes que reactivar el paro que estás cobrando ahora y esa cotización de 20h se acumulara para...

El salario tiene que ser como mínimo el 60% del salario que corresponde al puesto que realiza durante el primer año, y el 75% el segundo año, y siempre cobrando como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional. Se está dado de alta en la Seguridad...

La ley de propiedad horizontal no establece nada al respecto por tanto no podeis acojeros a ellos. En Cambio la ley de Catastro en su art 40 indica que si fueran varios los obligados a aportar la referencia catastral, cumplida la obligación por uno,...

La subida que os quiere hacer no es legal, entiendo que quiera subiros el ipc pero si lo calculais ustedes vereis que no llega a 700€ http://www.ine.es/calcula/calcula.do

Tienes derecho a solicitarlo como bien dice la compañera lee el enlace y verás todo más detallado, de hecho no pueden negarse, la conciliación familiar esta muy respaldada, y por tanto no pueden denegartelo ni despedirte por ello, solo que deberás...

Que te dice la carta exactamente, ¿hacienda se niega a que? Entiendo que le has propuesto algún modo de aplazamiento el cual rechazan... pero ellos normalmente rechazan un modo de aplazamiento y piden otro... quizás en menos meses. ¿Te ha llegado...

Te cuento segun esta estructurada tu nomina, no te pertenece pagas extraordinarias por el hecho de que te las estan pagando prorrateadas, esto quiere decir que si te tenian que pagar 1.200€ (600 + 600 ) por ejemplo te estan pagando 100 euros cada...

Te cuento entiendo que la resolución indica esa fecha, pero no creo que se refiera a que el INSS te ha dado una segunda baja, más bien lo que te esta queriendo decir es lo siguiente: Cuando te das de baja por una contingencia común y no una...

A ver te aconsejo por tu bien, no des una baja voluntaria, porque a pesar de estar dada de alta, como bien dices (no influye la firma del contrato para el alta), es preferible que te despidan ellos o te den la baja por maternidad, pues si la baja es...