Paula .

Los derechos en relación con la IT (incapacidad temporal) son los mismos que en una empresa ordinaria.

¿Qué tiempo llevas con la empresa? ¿Te la han pagado anteriormente o la tienes prorrateada en nomina?

Si miras este articulo podrás verlo más detallado http://www.invertirenbolsa.info/Fiscalidad-acciones/fiscalidad-venta-de-acciones-ejercicio-2015-declaracion-a-presentar-en-mayo-junio-de-2016.html

Si sabes de wordpress quizás puedas hacer comprando solo el dominio y hosting, pero si no tienes idea algo tan complejo un profesional te puede pedir un importe curioso,¿disponéis de ahorros para empezar o partiis de cero en todo?

¿Qué establece exactamente tu convenio? ¿Te pone horario exacto? O solo que se cierra a las 8:¿00? Segun el Estatuto de los Trabajadores.: Artículos 34 a 38. Como ya te indico consulta antes el convenio colectivo, La duración máxima de la jornada...

Antes de nada recalcar que La Seguridad Social obliga a estar dado de alta para facturar cualquier trabajo. Aunque existen determinados supuestos en los que es posible hacerlo sin ser autónomo pues exiten vacios legales, teniendo siempre en cuenta...

Te comento ambos habeis cometido un delito, por tanto ambos sereis sancionado: A la empresa: Dice el TRLISOS que incurren en una infracción muy grave “dar trabajo a perceptores de prestaciones de la Seguridad Social”. Una vez notificada el acta y la...

Según el convenio dice en su art 38 dice: Artículo 38. Complemento por trabajo en días festivos. 1. El personal que deba trabajar efectivamente en días festivos, estuviera ello inicialmente previsto o no en su calendario laboral, y preste sus...

Para llevar todos los trámites en base a la legalidad le recomiendo las siguientes acciones: ¿LE entrego la empresa documento del finiquito firmado? Si la empresa no entrega el documento del finiquito al trabajador, seguramente tampoco se lo haya...

La empresa deben mantenerte la categoría profesional y el puesto de trabajo anterior al permiso de maternidad, si cambia tus funciones debe informarte por escrito y tienes un plazo de 20 para reclamar por modificación sustancial o movilidad funcional...

En función del convenios al que se acoja cuando el plus de antigüedad es un porcentaje del salario base si que puede verse afectado por la reducción del salario base por circunstancias de baja por IT.

¿Por cuánto tiempo sería ese trabajo? ¿Es un contrato de obra y servicio de 2/3 meses? Si es así y no has consumido el paro, no te afecta después solo tienes que reactivar el paro que estás cobrando ahora y esa cotización de 20h se acumulara para...